Cesta Básica para Comerciantes

A Importância de Benefícios para seu Time

No ambiente corporativo, oferecer benefícios para seu time vai muito além de uma simples entrega; é uma estratégia fundamental para aumentar a satisfação, motivação e produtividade da equipe. Entre os diversos tipos de benefícios, a cesta básica tem se destacado como uma opção eficiente e valorizada, especialmente para comerciantes.

Uma cesta básica proporciona uma série de vantagens para seus times. Primeiro, ela ajuda a complementar a alimentação da família, garantindo que itens essenciais estejam sempre disponíveis. 

Segundo, isso alivia a pressão financeira sobre os funcionários, permitindo que eles possam direcionar seus recursos para outras necessidades. Além disso, oferecer uma cesta básica demonstra o comprometimento da empresa com o bem-estar de seus colaboradores, o que pode resultar em um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo. 

Veja a seguir a importância de escolher a cesta básica como benefício para sua empresa e como escolher uma empresa que te ajude com essa escolha. 

Onde Encontrar uma Empresa que Fornece Cestas Básicas de Qualidade?

Escolher um fornecedor confiável e de qualidade é crucial para garantir que as cestas básicas ofereçam o melhor valor para sua equipe. A Maximo Benefício é uma empresa renomada nesse segmento, conhecida por sua dedicação à qualidade e ao atendimento ao cliente. Oferecendo uma variedade de opções de cestas básicas, adaptáveis às necessidades e orçamentos de diferentes empresas.

A Máximo Benefício destaca-se pela personalização, permitindo aos comerciantes escolher produtos ou cestas do catálogo. Usar as cestas como estratégia se torna eficaz para seu negócio.

Estratégias para comerciantes 

Além de oferecer cestas básicas para os colaboradores, os pequenos empreendedores e comerciantes, podem adquirir essas mesmas cestas básicas para estocar e revender em seus estabelecimentos como uma estratégia altamente prática e vantajosa para seu negócio.

Além disso, a revenda dessas cestas prontas proporciona conveniência para os clientes, que podem adquirir todos os produtos básicos necessários em um único pacote, economizando tempo e esforço.

Essa praticidade pode aumentar a satisfação do cliente e, consequentemente, a fidelidade e o volume de vendas do estabelecimento. Em suma, estocar e revender cestas básicas é uma forma eficaz de agregar valor ao negócio, atender às necessidades da comunidade local e otimizar a gestão do estoque, contribuindo para o crescimento sustentável do empreendimento.

Vantagens para a empresa 

AO Oferecer cestas básicas como benefício aos colaboradores não é apenas uma estratégia para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a satisfação dos funcionários; mas também, pode trazer diversas vantagens financeiras e fiscais para as empresas, conforme previsto pela legislação brasileira.

Isenção de Encargos Sociais

Uma das principais vantagens financeiras está relacionada à isenção de encargos sociais. Segundo a Lei nº 6.321/1976 e o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), os valores gastos pelas empresas com a aquisição de cestas básicas não integram a base de cálculo para a incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e 13º salário. Isso representa uma economia significativa para as empresas, reduzindo o custo total da folha de pagamento.

Dedução no Imposto de Renda

Além da isenção de encargos sociais, as empresas cadastradas no PAT podem deduzir do Imposto de Renda uma parte das despesas com alimentação dos trabalhadores. Para empresas tributadas com base no lucro real, as despesas com a aquisição de cestas básicas podem ser deduzidas integralmente, diminuindo a carga tributária e gerando uma economia fiscal relevante.

Benefícios Corporativos ao Escolher a Cesta Básica como Benefício Estratégico

Optar por oferecer cestas básicas como benefício corporativo traz inúmeros benefícios para a empresa. Abaixo, destacamos alguns dos principais:

1. Aumento da Produtividade: Funcionários que se sentem valorizados e apoiados tendem a ser mais produtivos. Saber que a empresa se preocupa com seu bem-estar pode incentivar os colaboradores a se dedicarem mais ao trabalho.
2. Redução do Absenteísmo: A preocupação com a alimentação da família pode ser uma fonte significativa de estresse para os colaboradores. Ao aliviar essa preocupação, as empresas podem reduzir o número de faltas e atrasos, resultando em uma operação mais eficiente.
3. Melhoria do Clima Organizacional: Benefícios como a cesta básica contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso. Funcionários satisfeitos e bem-cuidados são mais propensos a manter boas relações interpessoais, colaborando de maneira mais efetiva.
4. Retenção de Talentos: Em um mercado competitivo, a oferta de benefícios atrativos pode ser um diferencial importante na retenção de talentos. A cesta básica é um benefício tangível que demonstra o compromisso da empresa com seus colaboradores.
5. Valor de Marca e Responsabilidade Social: Empresas que investem no bem-estar de e na saúde seus colaboradores reforçam sua imagem positiva no mercado. Isso pode atrair novos talentos e até mesmo novos clientes, que valorizam práticas empresariais responsáveis e éticas.

Conclusão

Oferecer uma cesta básica como benefício estratégico para os colaboradores é uma decisão que traz benefícios mútuos, tanto para os funcionários quanto para a empresa. 

A Maximo Benefício surge como uma excelente opção de fornecedora, garantindo qualidade e personalização. Ao investir em benefícios que promovem o bem-estar dos colaboradores, os comerciantes podem esperar um ambiente de trabalho mais produtivo, harmonioso e sustentável a longo prazo.